GROUP ORIGINS & HOSPITALITY
丽笙：航空酒店传统与后来品牌重组
SAS、Rezidor与Carlson相关历史相汇，不能压缩成一位创办人的故事。
起源与发展
丽笙集团官方年表从1960年哥本哈根SAS酒店讲起，该酒店与Arne Jacobsen的整体设计相连。后续经历SAS、Rezidor及Carlson相关业务的发展与整合，2018年采用Radisson Hotel Group名称。这个沿革与Radisson单个品牌、或今天不同地区的经营关系，需要分别说明。
官方理念如何形成
官方将Yes I Can服务精神与创造难忘时刻联系起来，强调员工主动回应需要。它描述的是服务态度，而非每个品牌的硬件标准。Radisson Collection、Blu、RED等名称具有不同方向，地区管理、品牌许可和会员计划的适用范围亦应另行核对。
选住时怎样理解｜本站观察
设计历史适合作为认识集团的入口，选住仍应看具体建筑与服务项目。遇到不同地区的丽笙酒店时，先确认预订网站、实际品牌和适用会籍，不能由相似标识直接推出全球规则完全相同。
从Carlson Rezidor到Radisson Hotel Group
官方年表将2018年集团更名、Radisson Collection推出及奖励计划改名放在同一发展阶段。这是品牌架构和对外识别的重组，不代表各家酒店在同一天重新建成。对历史酒店尤其要分清：建筑的年龄、加入某个品牌的时间，以及目前使用的集团名称，可能分别属于三个年代。
从品牌看服务方法｜独立阅读
Collection强调独立高端酒店个性，Blu的完整服务与RED的艺术社交又有不同表达。本站认为，Yes I Can精神的可读性在于团队是否能够把各自定位做清楚：会议访问需要组织与效率，设计型城市停留更关注文化与公共生活。积极服务不是把所有旅客带进同一个行程，而是让不同场景各有合适的回应。
资料与阅读说明
历史与理念依据以下公开资料整理；住宿选择部分为本站观察。集团、品牌、业主与管理公司的发展并非同一段历史，实际服务以具体酒店和订单为准。